1.储备岗位职位发展方向为管理方面骨干人员;
2.从各部门轮岗做起,经考核合格后走上管理岗位;
3.具备较强的学习能力,极强的适应力和一定的大局观;
4.服从部门领导的工作安排,及时跟踪掌握已接触的事物;
5.完成部门领导安排的其他事宜。
1.专科及以上学历,机械、机电、电气自动化等相关专业;
2.接受往应届大学生,1-3年工作经验者尤佳;
3.吃苦耐劳,极强的学习适应能力;
4.愿意从基层做起,职业意向发展方向为管理岗位;
5.工作认真仔细,能承担一定的工作压力;
6.能完成公司指派的各项工作。
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